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募集開始から約3年、SVの奮闘ぶりや加盟店さんの成長など。

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若手加入

フランチャイズの管理の部署に若手?が加入する。聞けば面接して一度帰らせ、入りたければ電話して来いといったそうな・・。しかしそのくらいの根性が無ければ、加盟店のお世話などできないかもしれない。
本日のホームページ閲覧数は2000オーバー、問合せは各店に順調に行っているはずである。これをいかに受注に繋げるか?これはこちらのアドバイスにかかっている部分もある。若手には研修をし、直営店で営業もさせ、製作も経験させてから実務に当たらせようと思う。
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